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公司在京召开全系统人力资源工作交流会

来源: 中节能风力发电股份有限公司作者: 时间: 2018-11-02 【字号:

为提高公司系统人力资源管理工作的精细化水平,促进系统内部交流与学习,健全人力资源管理机制,进一步提高人力资源工作质量,公司于10月30日-31日组织召开了风电公司2018年人力资源工作交流会。公司罗杰董事会秘书、本部人力资源工作人员和下属公司分管领导、人力资源以及负责劳资管理的财务人员参加了会议。

会上,公司本部就"人力资源工作及职责分工"、"薪酬管理专项"、"干部选聘工作"、"下属公司定岗定编工作"、"本部应知应会手册编制"等工作,张北区域公司就"绩效考核、干部竞聘、评奖评优"工作,甘肃区域公司就"区域化管理"工作,新疆区域公司就"人事档案管理"工作,河南公司就"人才梯队建设"工作,青海公司就"企业文化、管理模式"方面进行了经验分享。
会议对人力资源管理工作的职能、职责、政策、规定、工作方法、工作流程、注意事项等进行了宣贯,对人力资源管理实际操作中的具体问题进行了交流。
罗杰董秘总结讲话,要求各单位要紧密结合实际,围绕发展目标,准确找出人力资源管理工作的薄弱环节和人才队伍建设中存在的突出问题,研究提出有效的解决办法和措施。进一步解放思想,更新观念,勇于改革,敢于实践。对方向明确、条件成熟的改革方案,要加快试点、探索经验、积极推广。